Wat ik heb geleerd van het werken op de Filippijnen
Twee jaar geleden stopte ik met mijn baan in Londen en emigreerde ik naar de Filippijnen. Het was een besluit dat geboren werd uit het willen ervaren van iets nieuws en dit prachtige eiland aan de andere kant van de wereld moest mijn nieuwe thuis worden. Ik verliet een relatief goedbetaalde baan in Londen voor een multinationaal bedrijf om te gaan werken in een land dat bekendstaat om zijn lage arbeidskosten. Maar ik was ervan overtuigd dat de lagere kosten voor levensonderhoud en een meer ontspannen omgeving het de moeite waard zouden maken.
Dankzij mijn eerdere ervaring met digitale diensten had ik genoeg vacatures om uit te kiezen. Hoewel veel van hen nergens in de buurt kwamen van mijn minimum salarisvereiste, heb ik in feite genoegen genomen met een aanbod in de buurt van dat, gesteund door de visie die ze hadden om hun bedrijf op peil te brengen met een internationaal erkend merk. Ze waren eerlijk over hun tekortkomingen, maar dit was een langdurig project en ik was verkocht over wat ik voor hen kon doen en hoe we het samen konden opbouwen.
Op mijn eerste dag op het werk werd de kloof van beschikbare middelen tussen bedrijven in het VK en hier mij duidelijk. De enige overhand die ik de Filippijnen zag hebben, was dat de relatief lage arbeidskosten nog steeds bijna hetzelfde personeel konden aantrekken als het VK. Komende vanuit een kantoor met alle toeters en bellen, luxe koffiemachines, iMac’s van topkwaliteit, beheer van de vergaderruimten en nog veel meer, was de eerste dag was een echte eye-opener. Veel processen waren nog steeds op papier gebaseerd, maar buiten de schuld van het bedrijf. Belastingformulieren, contracten en verzekeringsformulieren zijn allemaal op papier gebaseerd. Toen ik een vergaderruimte moest reserveren, was er geen speciale software om dat te doen. Het was wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Houd er rekening mee dat dit kantoor minder dan 20 werknemers had, dus is het niet zo belangrijk om in bepaalde software te investeren om de workflow te verbeteren, maar het zou handig zijn geweest, vooral bij het boeken van vergaderruimten, om die verwarring te verminderen.
Toen ik naar de Filippijnen kwam, wilde ik ook een meer ontspannen werk- en leefomgeving. Ik woon in een kleine stad met een veel meer ontspannen houding dan die van het hectische Londen. Stiptheid is hier niet zo belangrijk; in feite zijn er momenten geweest waarop ik de eerste was die op tijd op kantoor aankwam en niet naar binnen kon. Zulke problemen zouden niet voorkomen in bijvoorbeeld grote multinationale bedrijfskantoren, maar dit is tot nu toe mijn ervaring.
Om mijn ervaring tot nu toe samen te vatten, heb ik zeker een meer ontspannende omgeving gevonden om in te werken, zonder de stress en druk die gepaard gaat met werken voor een groot bedrijf. Hoewel het salaris nergens zo hoog is, is het voor mij een kleine prijs om het leven comfortabeler te betalen.
