Hvordan du skiller mellom arbeidsplassen fra konkurrentene

For eksempel kan en potensiell arbeidsgiver som tilbyr det høyeste nivået av fasiliteter motvirke oss. Ikke vær naiv når du tror at ansatte ikke vil bli fristet på den måten. Så det er viktig å skille kontormøbler fra konkurrentene dine, og det er mange måter du kan gjøre.

Det må være nyskapende

Nå kan dette virke åpenbart, men du vil ikke være for avslappet og fanget i laurbæren din. Vi må fokusere på kontorfasilitetene selv, men vi har også å gjøre med resten av virksomheten. Hvis du føler at du kan forbedre produktiviteten på arbeidsplassen din, utfør din forskning og utvikle en strategi for hvordan dette gjøres.

Jeg har fjernet mange av de ideene jeg trodde kunne hjelpe kontoret mitt, takket være mange små og store kontorer, fra klienter til konkurrenter. Du kan ikke gjøre alt, men det er en god ide å tenke på muligheter du kan ta. For eksempel er det bare fire konferanserom, men vi brukte en planlegging programvare for å besøke de små selskapene som utgjør konferanserom og konferanserom. Jeg likte mye mer effektiv, samt overraskelse var den relativt lave prisen til tross for investeringer i programvaren bringer til arbeidsplassen som forventes å være i selskap med denne størrelsen for å bli svartelistet av prisen.

Selv om det kan være veldig nyttig å jobbe raskere enn konkurrentene dine for å skaffe seg nye ferdigheter, må tiden være riktig. De første movers har ikke blitt løst ved å bruke for mye ny teknologi, og de ender opp med tekniske problemer som må løses.

Fokuser på kjerneverdier og gjør ditt beste

Hvis firmaet ditt for eksempel har tydelig identitetsinformasjon som fokuserer på kvalitetskundeservice, er det best å gjøre ditt beste i denne forbindelse. Så rykte er nok til å gjøre forretninger for deg, så det er viktig å holde det. Ansatte og kunder på kontoret siden kan mottas veldig imponert raskt og direkte nytte et godt arbeidsmiljø er viktig, men uten målbar upraktisk å fasiliteter og preferanser. I dag gjør mange bedrifter miljøbevissthet et sentralt element i sitt arbeid.

Bedrifter som har en kjerneverdi for å skape et bærekraftig miljø, må sikre større verdi ved å gjøre det. Når kantine er full av engangs plastprodukter og verktøy, hva er det som brukes til å forhindre plastforurensning? Disse små ting har en stor innvirkning på hvordan du ser på bedriften din.

Gi fjernoperasjoner

Hvis du kan velge hvor de jobber, er det stor forskjell i produktivitet og ansattes moral. Arbeid etter en lang, slitsom pendlingstid har vanligvis ikke den beste ideen. Du kan unngå alt ved å ha muligheten til å jobbe hjemme. Flere og flere selskaper tilbyr eksternt arbeid og fordeler ansatte og bedrifter av rimelige årsaker. Denne fleksibiliteten har vist seg å forbedre produktiviteten, og færre ansatte på kontoret betyr mindre ressurser. Disse kostnadene kan reinvesteres i selskapet for formål som forbedring eller utvidelse av utstyr og anlegg.

Hvis vi kan, som du kan skille din bedrift på en positiv menneskelig Mask se de mange måtene deg, så vel som potensielle ansatte og potensielle kunder differensiere sitt arbeid for å demonstrere fordelen av å ikke bare mer attraktiv for dagens arbeidstakere, men virksomheten selv og målene og Avhenger av ressursen.